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聞臭師、球鞋判定師、劇本殺設(shè)計(jì)師……新工作不被認(rèn)可怎么辦？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2021-03-08 文章來源：本站 瀏覽次數(shù)：3442 |
深閱覽、雅志向 簡(jiǎn)生活、樂運(yùn)動(dòng) 螺螄粉商家高薪延聘聞臭師年入百萬小時(shí)候天天玩游戲被罵后來成了聞名電競(jìng)運(yùn)營(yíng)師球鞋判定師每日作業(yè)研究哪雙是fake劇本殺愛好者盡力刷本成了背面奧秘的設(shè)計(jì)師……                   網(wǎng)絡(luò)主播、電子競(jìng)技員、全媒體運(yùn)營(yíng)人員、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師…… 近年來，互聯(lián)網(wǎng)+、共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)蓬勃開展，一大批形態(tài)多樣、分工精細(xì)的新工作應(yīng)勢(shì)而生。 新工作的靈敏性更強(qiáng)、自由度更高，但作為新興事物，有關(guān)調(diào)研顯示，也存在一些問題： 集體訴求高度分解： 新工作講究個(gè)性化開展、精細(xì)化服務(wù)，行業(yè)類別、利益關(guān)系非常復(fù)雜，方針幫扶的整合難度很大。社會(huì)保障覆蓋不足： 大部分新工作青年是靈敏作業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，超一成沒有與平臺(tái)、雇主簽訂任何合同，四分之一沒有參與社會(huì)或商業(yè)保險(xiǎn)。生長(zhǎng)開展壓力巨大： 每天作業(yè)最長(zhǎng)的達(dá)到11小時(shí)，一起面對(duì)子女教育、奉養(yǎng)白叟的沉重負(fù)擔(dān)。社會(huì)認(rèn)同遍及不高： 很多人包含家人不理解、不認(rèn)可，總認(rèn)為沒有正規(guī)工作，是“離經(jīng)叛道”“游手好閑”。
大多數(shù)新工作青年游離于體制之外，社會(huì)參與渠道缺乏，適當(dāng)一部分對(duì)未來開展感到憂慮，不知道現(xiàn)在的工作路途能走多遠(yuǎn)。新工作青年集體的權(quán)益引發(fā)各界重視。今年兩會(huì)，共青團(tuán)中央提交了《關(guān)于促進(jìn)新工作青年生長(zhǎng)開展的提案》，為新工作青年集體的生長(zhǎng)建言。  微博熱搜截圖新工作青年是人民群眾美好生活的創(chuàng)造者和守護(hù)者，需要得到全社會(huì)更多重視和關(guān)心。為了促進(jìn)新工作青年的生長(zhǎng)開展，團(tuán)中央提出以下主張： 完善福利保障和勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)： 主張擴(kuò)大社會(huì)保障制度的靈敏性，處理參保難、轉(zhuǎn)接難等問題。趕快處理新工作青年在醫(yī)療、工傷、失業(yè)等領(lǐng)域的社保缺位。進(jìn)步新工作青年的作業(yè)能力： 完善新工作在國(guó)家工作認(rèn)定與分類體系中的界定，擬定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立技術(shù)等級(jí)鑒定體系，做好工作生涯規(guī)劃教育引導(dǎo)。增進(jìn)新工作青年的社會(huì)認(rèn)同： 傳遞各類新工作青年立足崗位生長(zhǎng)成才、貢獻(xiàn)社會(huì)的青春正能量，增進(jìn)大眾的理解和認(rèn)同。加強(qiáng)對(duì)新工作開展的標(biāo)準(zhǔn)辦理和行業(yè)自律，改動(dòng)社會(huì)對(duì)新工作存在的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和污名化偏見。 |
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