網(wǎng)站體系在完成開始的需求剖析之后要進(jìn)行可行性剖析，只要可行的規(guī)劃才有含義�？尚行允侵冈诋�(dāng)前安排內(nèi)外的具體條件下，關(guān)于規(guī)劃的網(wǎng)站體系是否具有開展研發(fā)作業(yè)的必要的技能、資金、人員及其他條件；規(guī)劃的計(jì)劃是否先進(jìn)并且可行；企業(yè)的辦理制度和辦理方式是否習(xí)慣網(wǎng)站體系的應(yīng)用用等一系列問題。這些問題不解決，再好的計(jì)劃也無(wú)法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。對(duì)這些問題的剖析是可行性剖析的主要任務(wù)。網(wǎng)站體系的可行性剖析包含微觀環(huán)境剖析、市場(chǎng)剖析經(jīng)濟(jì)剖析、技能剖析和安排人員剖析等。

　　1)微觀環(huán)境剖析

　　微觀環(huán)境剖析主要是從國(guó)內(nèi)外的狀況進(jìn)行總體剖析，如社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、法令環(huán)境政治環(huán)境、網(wǎng)站建設(shè)環(huán)境、網(wǎng)站使用狀況等，意圖是從微觀上確定網(wǎng)站建設(shè)的必要性和可行性。

　　2)市場(chǎng)剖析

　　市場(chǎng)剖析一是從市場(chǎng)上現(xiàn)存存網(wǎng)站的根本狀況剖析，如網(wǎng)站建設(shè)意圖與功用定位、網(wǎng)站存在的問題缺陷、同類網(wǎng)站的數(shù)量與競(jìng)賽力等；二是對(duì)網(wǎng)站或許的訪問者進(jìn)行剖析，從中剖分出潛在的客戶，并使用網(wǎng)站各種功用模塊為他們提供個(gè)性化服務(wù)；三是對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)特色進(jìn)行剖析，判斷出是否合適開展互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)事務(wù)，或許使用網(wǎng)站進(jìn)步哪些競(jìng)賽力。市場(chǎng)剖析是用來(lái)了解網(wǎng)站建成后在未來(lái)市場(chǎng)的競(jìng)賽位置和生存能力。

　　3)經(jīng)濟(jì)剖析

　　經(jīng)濟(jì)可行性剖析主要是對(duì)開發(fā)項(xiàng)意圖投資與效益作出預(yù)測(cè)剖析。即從經(jīng)濟(jì)的角度剖析網(wǎng)站體系的規(guī)劃計(jì)劃有無(wú)完成的或許和開發(fā)的價(jià)值；剖析網(wǎng)站體系所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益是否超越開發(fā)和保護(hù)網(wǎng)站所需要的費(fèi)用。

　　網(wǎng)站體系的投資包含硬件設(shè)備和軟件體系、開發(fā)費(fèi)用及訓(xùn)練本錢、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用及保護(hù)、更新的開銷等多項(xiàng)內(nèi)容。網(wǎng)站體系的效益也要從進(jìn)步功率、減少庫(kù)存、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、增加訂單、進(jìn)步企業(yè)竟?fàn)幜σ约翱色@得的社會(huì)效益等多個(gè)方面進(jìn)行剖析。其實(shí)簡(jiǎn)單地說(shuō)，經(jīng)濟(jì)可行性剖析主要包含是否有滿足資金支撐、投資回報(bào)率及網(wǎng)站開發(fā)本錢3個(gè)方面的內(nèi)容。

　　4)技能剖析

　　技能方面的可行性剖析，是根據(jù)現(xiàn)有的技能條件，剖析規(guī)劃所提出的方針、要求能否達(dá)到，以及所選用的技能計(jì)劃是否具有必定的先進(jìn)性。信息體系技能上的可行功用夠從硬件(包含外圍設(shè)備)的功用要求、軟件的功用要求(包含操作體系、程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言、軟件包、數(shù)據(jù)庫(kù)辦理體系及各種軟件東西)、動(dòng)力及環(huán)境條件、輔助設(shè)備及配件條件等幾個(gè)方面去考慮。

　　(1)剖析規(guī)劃所提出的方針技能上能否達(dá)到

　　可行性剖析是建立在體系開始規(guī)劃所制訂的總體計(jì)劃的基礎(chǔ)上，這時(shí)必須有一個(gè)經(jīng)通過(guò)剖析技能可行性時(shí)要考慮網(wǎng)站的可使用性、交互性及可擴(kuò)展性等技能指標(biāo)的完成問題。各方根本認(rèn)可的體系方針。從技能上剖析這些方針是否能完成，并剖析技能的先進(jìn)性。

　　(2)技能的先進(jìn)性

　　網(wǎng)站體系開發(fā)既不能選用先進(jìn)但不成熟、不穩(wěn)定的技能，又不能選用過(guò)期的技能。信息技能發(fā)展的摩爾定律表明了其改變和篩選的速度，也許在開發(fā)之初仍是先進(jìn)的技能，但當(dāng)需要完成時(shí)，該項(xiàng)技能已通過(guò)期。為了開發(fā)的體系有盡或許長(zhǎng)的生命周期，在選用技能時(shí)必定要根據(jù)企業(yè)的實(shí)力，挑選市場(chǎng)上比技能略微超前一些，穩(wěn)定、功用價(jià)格比較高的技能和設(shè)備。一起還要考慮體系開發(fā)過(guò)程中，前期的體系剖析設(shè)計(jì)計(jì)作業(yè)自身會(huì)需要一段時(shí)刻，這段時(shí)刻中技能、包含設(shè)備的價(jià)格、可靠性等還會(huì)發(fā)生改變。

　　當(dāng)然，技能的先進(jìn)性主要表現(xiàn)在能否完成網(wǎng)站所要完成的功用，技能是為方針服務(wù)的。因此在剖析技能的先進(jìn)性時(shí)，不能離開所要完成的功用。

　　5)安排人員剖析

　　安排人員可行性剖析主要是指網(wǎng)站建設(shè)構(gòu)建與運(yùn)行所需要的人力資源，以及安排設(shè)計(jì)和辦理制度的剖析。