前言

　　色彩是一個網(wǎng)站的情緒表達方式或者說是性格特征的體現(xiàn)，每種顏色都有著屬于自己的聲音。作為一種視覺元素，色彩是很難被量化被衡量的，也很難用理性的角度去分析和闡述它，我現(xiàn)在試著用另外一個角度去試圖衡量網(wǎng)頁的色彩，一種嘗試。從最基礎(chǔ)的色彩本質(zhì)、色彩搭配形式、及色彩對用戶的潛伏影響和心理暗示等著手，去分析色彩，讀懂色彩，讓色彩幫設(shè)計師說話。

　　一、色彩的基礎(chǔ)知識

　　色彩的三大要素

　　1.色相

　　我們最常見的色譜“虹”就是把顏色按照“ 紅 橙 黃 綠 青 藍 紫 ”依次過渡漸變，色相兩端分別是暖色、冷色中間為中間色或中型色。

　　2.明度

　　明度就是色彩的明暗差別，如深紅、大紅以及粉紅等。

　　3.飽和度

　　飽和度是指色彩的鮮艷程度，也稱色彩的純度。

　　二、不可思議的色彩魔力

　　1.色彩有魔力，選色需謹嚴!

　　快餐店給我們的印象一般是座位良多，效率很高，顧客吃完就走，不會停留很長時間。有人喜歡和朋友約在快餐店碰面，但實在快餐店并不適合等人。這是由于良多快餐店的裝潢以桔黃色或紅色為主，這兩種顏色固然有使人心情愉悅、高興以及增進食欲的作用，但也會使人感覺時間漫長。假如在這樣的環(huán)境中等人，會越來越煩躁。

　　請兩個人做一個實驗，讓其中一人進入粉紅色壁紙、深紅色地毯的紅色系房間，讓另外一人進入藍色壁紙、藍色地毯的藍色系房間。不給他們?nèi)魏斡嫊r器，讓他們憑感覺在一小時后從房間中出來。結(jié)果，在紅色系房間中的人在40~50分鐘后便出來了，而藍色系房間中的人在70~80分鐘后還沒有出來。有人說，這是由于紅色的房間讓人覺得不愜意，所以感覺時間特別漫長。確實有這個原因，但也不盡然。最主要的原因是人的時間感會被附近的顏色擾亂。同樣道理，高血壓的人忌紅色。

　　再舉個例子，在時下非常流行的休閑運動潛水中，人需要攜帶氧氣瓶。一個氧氣瓶大約可以持續(xù)40~50分鐘供氧，但是大多數(shù)潛水者將一個氧氣瓶的氧氣用光后，卻感覺在水中只下潛了20分鐘左右。海洋里的各色魚類和漂亮珊瑚可以吸引潛水者的留意力，因此會感覺時間過得很快，這是原因之一。更重要的是，海底是被海水包抄的一個藍色世界。恰是藍色麻木了潛水者對時間的感覺，使他感覺到的時間比實際的時間短。(部門資料來自-《天天懂點色彩心理學》)

　　2.聞聲色彩的聲音

　　以上故事和實驗都證實了，顏色是可以左右用戶的情緒，也可以影響用戶判定的。既然色彩潛意識在影響這著我們，那設(shè)計師必需學會善用色彩，在設(shè)計的時候，用色彩去準確傳達產(chǎn)品的本質(zhì)和內(nèi)涵。當色彩被準確傳達后，便能與用戶產(chǎn)生心靈共識，產(chǎn)品也就能更深入人心。

　　黃色：青春、樂觀、寬大曠達。常被作為點睛之筆。

　　紅色：活力、速度、緊迫感，常用于促銷打折甩賣等。

　　藍色：信任、安全、有底蘊，常用于企業(yè)、銀行、安全中央等行業(yè)機構(gòu)。

　　綠色：生命力、輕松、自然、無污染，常用于保健品等行業(yè)。

　　橙色：積極、進取、活力，阿里巴巴色也是橙色，常用于喚起步履，如button的顏色也常用橙色。

　　粉色：浪漫、女人，常用于女性消費行業(yè)，女性產(chǎn)品等。

　　玄色：影響力、時髦、嚴厲，常用于奢靡品營銷等。

　　紫色：安撫、冷靜、神秘，常用于美妝或抗老的女性產(chǎn)品設(shè)計中等。

　　當我們了解了顏色后，就能更加正確的把握我們的頁面風格的定位，用顏色去闡述你的產(chǎn)品。常常做“腦部運動”，聯(lián)想游戲等。
 

　　3.色彩與營銷、品牌

　　每種特定的行業(yè)，都有相似的產(chǎn)品色彩傾向性 
 

　　大部門著名品牌的logo傾向于用色彩相近的色調(diào)

　　三、色彩搭配

　　以下以banner為例，簡樸剖析下色彩的搭配技巧及色彩搭配組合方式以及搭配呈現(xiàn)的視覺效果。

　　單色搭配：由一種色相的不同明度組成的搭配，這種搭配很好的體驗了明暗的層次感。

　　近似色搭配：相鄰的兩到三個顏色稱職為近似色。

　　補色搭配：色環(huán)中相對的兩個色相搭配。顏色對比強烈，傳達能量、活力、高興等意思，補色中最好讓一個顏色多，一個顏色少。

　　分裂補色搭配：同時用補色及類比色的方法確定顏色關(guān)系，就稱為分裂補色。這種搭配，既有類比色的低對比度，又有補色的氣力感，形成一種即和諧又有重點的顏色關(guān)系，如下圖，紅色文字就顯得特別的鏗鏘有力，特別凸起。

　　原色的搭配：大部門是在兒童產(chǎn)品上，色彩明快，這樣的搭配在歐美也非常流行，如藍紅搭配，frickr的logo以及 麥當勞的logo色與主色調(diào)紅黃色搭配等。

　　四、如何正確定位你的色彩

　　前面分析的是通過顏色去感覺情緒。這里簡樸寫，如何根據(jù)產(chǎn)品去捕獲色彩，也就是所謂的MOOD BOARD(情緒版)。

　　情緒版是指對要設(shè)計的產(chǎn)品以及相關(guān)主題方向的的色彩，影像，圖片等其他材料的收集，從而引起某些情緒反應(yīng)， 以此作為設(shè)計方向或者是形式的參考。

　　1.原生樞紐詞選擇

　　首先，通過對產(chǎn)品的理解與熟悉，以及用戶調(diào)研等得出體驗樞紐詞(Experience Keywords)。

　　2.衍生樞紐詞

　　針對所得到的樞紐詞，擴容信息，通過頭腦風暴畫出樞紐詞的思維導圖，尋找擴展樞紐詞。

　　3. 收集相關(guān)圖片，提取圖片天生情緒版

　　通過“原生樞紐詞”和“衍生樞紐詞”，通過網(wǎng)絡(luò)渠道，收集了大量的對應(yīng)的素材圖并配合定性訪談。

　　4. 衍生樞紐詞的分析——分維詮釋

　　5. 對情緒版進行“色彩分析”和“質(zhì)感分析”

　　總結(jié)

　　色彩是種感覺，當我們學會讀懂色彩，聽到他們的聲音，就可以做到熟能生巧，跟跟著流行的趨勢去游刃有余的駕馭它。我的見解大多也是基于前人的分享總結(jié)，同時結(jié)合了自我的一些觀點�？傊�，多看，多想以及多摹仿，都可以匡助設(shè)計師在色彩感覺練習上事半功倍。成功的配色方案，一定是理性+感性的結(jié)合，所以設(shè)計師要做個感情細致，情感豐碩的感性之人，題外話：)。